Ценности Мерк - основа нашего успеха

"Общечеловеческие ценности - основа нашей корпоративной культуры. Успех - это такие качества, как смелость, достижение, ответственность, уважением, прямота и открытость. Эти ценности определяют наши отношения с клиентами и партнёрами, а также взаимоотношения внутри компании и помогают нам работать как единая команда".

Смелость открывает путь в блестящее будущее

Смелость необходима, чтобы поверить в свои собственные силы
Смелость нужна, чтобы здраво оценивать свои силы
Смелость нужна, чтобы меняться
Без смелости невозможно проявить себя по-настоящему
Смелость открывает нам путь к новым идеям

Достижение делает возможным успех нашего бизнеса

Достижение формирует индивидуальные и предпринимательские способности
Достижением даёт возможность по-настоящему проявить себя и постоянно расти
Достижение способствует личностному росту наших сотрудников
Достижение измеряется по достигнутым результатам
Достижение обеспечивает независимость нашего бизнеса

Ответственность лежит в основе нашего бизнеса

Мы строим наши отношения с клиентами, сотрудниками, инвесторами и партнёрами на основе ответственности
Ответственность - это бережное отношение к природным ресурсам и охрана окружающей среды
Ответственность перед обществом определяет наши деловые решения
Ответственность означает во всём быть достойным примером
Ответственность приводит к признанию и одобрению нашей работы

Уважение лежит в основе наших взаимоотношений с клиентами, сотрудниками, инвесторами и партнёрами

Уважение основано на идеях гуманизма и достоинства личности
Уважение создаёт атмосферу справедливости и понимания
Уважение требует честного и открытого общения
Уважение даёт возможность успешно сотрудничать людям различных культурных традиций
Уважение означает ценность достижений - прошлых, настоящих и будущих

Прямота - залог нашей надёжности

Прямота - главное, почему нам доверяют
Прямота даёт нам возможность работать так, чтобы наши слова совпадали с нашими делами
Прямота обязывает нас исполнять обещанное
Прямота - это способ сказать "нет"
Прямота позволяет нам вести только такой бизнес и поддерживать только такие деловые отношения, которые способствуют нашим ценностям

Открытость приводит к взаимному доверию

Открытость означает участие всех заинтересованных сторон
Открытость даёт возможность понять мотивы наших действий
Открытость обеспечивает целенаправленность нашей деятельности
Открытость создаёт надежность
Открытость побуждает каждого сотрудника взять на себя ответственность

"Мужество - ставить амбициозные цели. Выходить за привычные рамки, решать сложные задачи и постоянно развиваться, расти профессионально и личностно. А также отстаивать свою точку зрения, строя партнёрские отношения. Динамично двигаться вперёд, несмотря на трудности. Смело обходить возникающие преграды и вести компанию к вершине "бизнес-олимпа".
Евгения Соловцова
Тренинг Менеджер

"Уважение - это основной принцип, на котором строятся взаимоотношения внутри нашего коллектива и работа с нашими партнёрами. Человек, не уважающий других, не способен уважать и себя. Мы уважаем мнение каждого сотрудника, мы почтительно относимся к нашим партнёрам. Приницпы взаимоуважения и взаимопонимания - основополагающие в нашей работе и нашей жизни".
Денис Фёдоров
Региональный менеджер, Россия

"Убеждена, что прозрачность ведения бизнеса и открытость в отношениях создают атмосферу доверия и надёжности. В таких условиях эффективность команды и чувство удовлетворённости от работы повышаются многократно. Ценности Мерк значительно повлияли на моё решение присоединиться к компании"
Рита Бобро
Директор Мерк Сероно, Россия

"Для меня честность - это главный принцип ведения дел. Отношения с коллегами и партнёрами могут быть основаны только на честности. Это качество является залогом уверенности в правильно принятом решении и гарантией прозрачности бизнеса."
Ирина Букина
Младший менеджер по препаратам (неврология)

"Для меня это слово символизирует кинетику: движение вперёд, постоянное развитие. Достижение, как одна из Ценностей компании, похожа на великолепный кристалл со множеством граней. Без них кристалл не может существовать. Он теряет свою красоту, силу и энергию. Необходимо иметь мужество , чтобы продолжить дело после первой неудачи. Нужно быть честным и смелым человеком, чтобы уметь признавать свои ошибки. Нужно быть позитивным и активным человеком, чтобы принимать ошибки как науку для дальнейшего развития и совершенствования. Нужно быть сильным, решительным человеком, чтобы нести ответственность за свои действия. Ко всем этим качествам добавьте усердие, настойчивость, упорство - и вы получите сверкающий кристалл под названием "Достижение", излучающий созидательную силу.
Алёна Богомазова
Региональный менеджер, Россия

"Ответственность - это осознание того, что от твоих действий зависит судьба компании, пациентов и мира вокруг. Это подобно звеньям одной цепи. От качества и прочности одного звена зависит состояние всей цепи в целом".
Лола Ходжайова
Менеджер по фармакобезопасности