Мы несём ответственность за наших сотрудников

Для Мерк  социальная ответственность в первую очередь означает ответственность перед своими сотрудниками, которые являются самым ценным нашим ресурсом и решающим фактором нашего успеха. Мы создаём такие  условия, в которых каждый человек может полностью проявить себя - дружественную рабочую атмосферу, равные возможности и привлекательные перспективы карьерного роста. Вот почему у компании Мерк отличная репутация! Мы гордимся тем, что наше ответственное отношение к своим сотрудникам было отмечено рядом наград, полученных нами в последние годы. Критерий удовлетворённости сотрудников работой - низкая текучесть кадров в нашей компании. Важнейшие принципы нашей кадровой политики - внимание к сотрудникам и их вовлечённость в жизнь компании:

В центре нашего внимания - развитие сотрудников и управление качеством. Мы разработали специальные программы "Развитие и усовершенствование" и "Управление качеством"

Мы предлагаем дополнительные образовательные программы и предоставляем все возможности для карьерного роста женщинам и людям с ограниченными возможностями в соответствии с принципом равных возможностей.

Мы предлагаем множество дополнительных социальных льгот.

В апреле 2007 года Совет Директоров Мерк принял Социальный Устав, в котором подробно излагаются наши взаимоотношения с сотрудниками, соответствующие всем законам и нормативным актами и основанные на принципах объективности и справедливости. Социальный Устав Мерк применяется также в отношении наших поставщиков и других деловых партнёров.